年度末。スタッフ会議。
そして、いつもの仕出し屋さんの春弁当Ａでみんなでランチ。
なんやかんやと、まじめながらも、ずーっと笑ってました。この日常の豊かさ。
「問題は、‘その人’ではなく、‘その人との関係’なんだ。」
友人の香本先輩の言葉をふと思い出しました。
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並。上。特。違いは鰻の量でした。
category: 日常
通りかかった、「紀伊國屋書店 梅田本店」さんにて。
そか、課長一年目の教科書の隣なのか。
でも、なぜ、ファシリテーションの手前なんだろう…。
まあ、いいか。置いていただけるだけでありがたや。
…と思いつつ、メンタルヘルスの棚に目を移したら…
メンタルヘルス、の横の、メンタルタフネスはまあいいとして、
メンタリング、をここに並べたら、あかんやろ(-_-;)
大丈夫か、天下の紀伊國屋(・_・)(・_・)(・_・)
When in Rome, do as the Romans do。
category: 日常
Tom Friedman は、 “The World Is Flat.”と言いました。
しかし、国が違えば、
歴史が違います。
法律が違います。
宗教の影響力が違います。
国民構成が違います。
日本人事を応援するために、今日は学びの一日です。
悪いことはできなくなりました。
category: 日常
仕事は同志、プライベートは親友。
category: 日常
1959年。ヨーロッパ生産性本部が定義した「生産性」は、これでした。
「生産性とは、何よりも精神の状態であり、既存するものの進歩、普段の改善を
目指す精神状態である。
それは今日は昨日よりも、明日は今日よりもまさるという確信である。
それはまた、条件の変化に、経済活動を不断に適応させていくことであり、
新しい技術と新しい方法を応用せんとする努力であり、
人間の進歩に対する信念である。」
生産性は、単なる効率ではなく、人や社会の成長を信じる心です。
行きつけの店なのに、一年くらいご無沙汰してて、
もう行きつけじゃなくなったかなあ、と本日ひょっこりお邪魔したら、
オーナーシェフが席まで来てくれて、「いつも有難うございます」と。
あー、居場所置いててくれたんだ、と、とっーても嬉しくなりました。
今週中にはもう一度、行こうっと。
子どもが大人の考えているほど子どもでないのは、
大人が子どもの考えているほど大人でないのと同様である。
(小林 秀雄)
…分かるなあ…今年二十歳の息子と、私、話、合うもん…(・_・)
人を育てるのは「仕事」です。
でも「気づき」を与えてくれたり、
「頭の中や心や魂まで揺さぶりを掛け」たりするのは「研修」しかないのです。
「研修」が人を育てる割合はせいぜい1～2割、と論文に書きましたが、
その「重み」は残りの8～9割とは比較にならないのです。
人材育成は手間のかかる仕事ですが、だからその反面に
「大いなるやり甲斐」というご褒美がついている訳で、
そういう「手間のかかる作業」を「面倒くさい」と感じる人は、
従事してはいけない仕事です。
澤田富雄 師匠の教えより。
強い風に煽られながら、自律飛行。
category: 日常
日本生産性本部による「新入社員の特徴」が今年も発表されました。
2016年の新入社員のタイプは「ドローン型」。
私が社会人になった1994年は、「浄水器型」だったっけ。
取り付け不十分だと臭くてまずいが、うまくいけば必需品。笑。
なんにせよ、こうして22年経った今も、何とか仕事をやっております。
こうして揶揄しながらも、毎年、「現役」社会人が「新人」社会人を
迎え入れようとする気持ちは、とても日本的で、私は好きです^-^
辛坊治郎さんの講演会に参加する機会をいただきました。
90分間、レジメも板書もない、メッセージの時間が、
それはもう、びっくりするくらい「あっという間」でした。
政治の話あり、経済や株価の話あり、報道の裏話あり、
そして何よりご自身の経験談あり。
これ、絶対、テレビではできないんだろうなあ、という話々。
結局、テレビやラジオや、ましてやネットでは分からないことが多々ある、
ということを再認識した次第。
未来を予測する最もよい方法は、未来を創りだすことである。
デニス・ガポール
親友の社労士Ｊちゃんから、春の便りが届きました。
やさしい、淡い、Ｊちゃんらしい春色。
前職で、広告部のチーフデザイナーと帰路に雑談してて。
「欧米では Pink で済ませるけれど。この国では、
桜色、梅色、桃色、珊瑚色、紅色、撫子色なんて、Pinkだけでも100色以上ある。
君のお子さんに、この世はこんなにもたくさんの色に溢れていることを
教えてあげてね。」
と言われたことを、ふと思い出しました。
なぜ、この並びなのかは、今一つぴんときませんが、笑。
category: 日常
出張先で探したい本があって、「八重洲ブックセンター」をうろうろしてたら、
自分の本が置かれているのを発見しました ☆･:ﾟ*ｵｫヾ(o´∀`o)ﾉｫｵ*ﾟ:･☆
120万冊ともいわれる膨大な在庫量を誇るといわれる同店。
だから、置いてあるのかもしれないけれど…^^;
とはいえ、1日平均200冊以上の新著が出ると言われている出版業界。
嬉し恥ずかし、有難い限りです。
「それだけのことかよ」とか言わないでください(;_;)
category: 日常
年越しでは前から7列目で逢えたのに…｡oﾟ(p´⌒`q)ﾟo｡ ﾋﾞｴｪｰﾝ!!
福山さんの25周年ファンイベント、の日程が、そもそも参加できそうになく…。
失意の中、帰阪中(;_;)。どんまい♪
人生で大切なことは、マンガが教えてくれました。
category: 日常
三連休の最終日。京都の烏丸御池近くで人に会うついでがあったので、
京都国際マンガミュージアムに立ち寄ってきました。
バイクも、船も、車も、泳ぐことも、飛ぶことも、好きことはいろいろありますが、
一番好きなことであり、一番私の人生に影響与えてくれたのは「マンガ」です。
もうですね。
感想はここには書ききれない。
年間パスポート6,000円を衝動で買いそうになりましたが、
なんとか理性で思いとどまれました。笑。
なお、ここは元々「龍池小学校」の跡地。だからでしょうか。
一日中いても、居心地よさそうな時間の流れ方をしている空間でした。
名伯楽は、嫌いな相手に「名馬」の見分け方を、
好きな相手には「駄馬」を見分ける方法を教えます。
春分の日。お花見に行ってきました。ただし、アーモンドの花。
アーモンドの分類は バラ科サクラ属。つまり桜の仲間ですから、
見た目もほぼ桜です。^-^
前職の会社と「アーモンド」は切っても切れない関係。笑。
20数年前に入社した日にも、会社の敷地にはアーモンドの花が咲いていました。
アーモンドの花を見ると、あの初々しかった頃を思い出します。
思い出って、その時の景色(視覚)や音楽(聴覚)とセットです。
そして、ほんの少しだけ、春を切り取って、持ち帰らせていただきました。
元神戸人。元グリコ人。
category: 日常
今春も、神戸在住の親友こんちゃんから、春の便りが届きました♪
白木蓮を見て、いかなごの釘煮を食して、アーモンドの花を愛でると
春がきた～♫♫ と思う、元神戸人です。
明日は、アーモンドの花を眺めに行きます。
amazon.co.jpでは、著者専用ページがあり、売れ行き推移が確認できます。
新著が出たら、前の本がまた売れ始めました。
なんにせよ、じっとしてたらあかん。ということなんでしょう。
北京で蝶が羽ばたくと、ニューヨークで嵐が起こる。
なんぞ、行動を起こすことだなあ、とつくづく思います。
船を造りたかったら、
人に木を集めてくるように促したり、
作業や任務を割り振ることをせず、
はてしなく続く広大な海の存在を教えよ。
(サン・テグジュペリ)
今日も支えられて生きております。
category: 日常
編集が、キャンペーンチラシを作ってPRしてくださいました。ありがたや。
本書を管理職向けの課題図書や研修テキストとして幅広くご活用いただけるよう、
10冊以上まとめてご購入の場合、1,400円／1冊（税込）の特別販売なんだそうです。
2016年4月8日（金）17時までの期間限定。
どうぞよろしくお願いいたします<(_ _)>
日比谷公会堂前の道路で出会った、木蓮。
あー、3月だなあ。
木蓮って、地球上で最古の花木といわれていています。
だからかな。花言葉は「持続性」。
熱しやすく冷めやすい私には、耳に痛いキーワードです。笑。
土地、風土、文化。出逢いは、人とだけではありません。
category: 日常
年の半分は出張をしていて、全国各地を訪れるものの、観光する時間はないわけで。
それでも、縁あって訪れた土地のことは知りたいからと、
都度購入する妄想用のガイド本が、ずいぶんと増えてきました。
今日もまた、その土地に生きる方々に、会いに行きます。
システム系の相談で前職の先輩とメールでやりとりしている中で、
先輩からの一文、
「実際、名刺交換しても、あからさまにネガティブなことを言う人（会社）がいます。
ふんふんって聞いてるけど、内心、
‘自分に能力がないって周知しているのと同じや’と思っています。」
自分の上司をディスったり、部下のことを愚痴ったり、もそうだよなあ。
実際、この先輩からあまり、ネガティブな話は聞いたことありません。
自戒しつつ。
お客様と、20時過ぎて駆け込んだイタリアンの「ラザニア」があまりに美味しくて。
「『この味がいいね』と君が言ったから七月六日はサラダ記念日」ならぬ
「『この味がいいね』とＮ研修課長が言ったから三月十四日はラザニア記念日」と、
お客様と大喜びし、大いに語り、大いに笑い、気が付いたら、すでに二時間半。
アラ、私たち、明日、研修講師と研修事務局だよね…、と、ハイ、撤収(・_・)
そんなこんなの、よくあるひと時、よくある一夜が、なんだかとても幸せだと思います。
だのに…、ラザニア、撮り忘れました。写真は、同じお店の、薩摩芋入りピザです。
自分自身の手による、信頼のおけるアセスメント診断より、
自分の話を一生懸命訊いてくれる仲間からのコメントの方が、気づきは多いものです。
本当に本当に本当に、お世話になった方が、退職されて、第二の人生のスタート。
仕事でご一緒できなくなるのは淋しいけど哀しいけど、だからこそ心からのエール。
その方に会うためだけに、東京まで往復しよう。
手土産は何にしようか。
この一ヶ月、あれでもないこれでもない…と一生懸命考えて、調べて、また悩んで、
本日ふと、「あ、これだ！」と思えたのは、なんと1,000円もしない程度のものでした。
いいかなあ…うん、いいよね、だって、本当にこれは喜んでくれると思うんだもん！
贈り物は、贈られる側より、贈る側に、たくさんの幸せな気持ちを与えてくれますね。
ご迷惑をおかけしております。
category: 日常
おかげさまで、amazon.co.jp では、在庫完売で入荷待ちのようです。
労務行政の直販サイトをご利用ください^-^
当初200ページちょっとで…と言われていたのが、調子に乗って書きすぎて、
336ページになってしまいました。明らかに、前回までより分厚いです。
ちなみに、書籍の総ページ数は16の倍数になっています、製本の関係です。
この「とがった」という表現がたまらなく好きです。笑。
category: 紹介
強いチームとは、すべてができる人の集まりではなく、
とがった才能が上手にミックスされた集団である。
(ドナルド・クリフソン)
戦争における「最終兵器」。
category: 日常
米陸軍の主任心理学者でもあった、ウイリアム・Ｅ・メイヤー博士の研究です。
メイヤーは、朝鮮戦争後、北朝鮮の捕虜となった米兵1,000人を調査しました。
兵士が収容されていた当該収容所は、肉体的な拷問が少なかったにも関わらず、
捕虜の死亡率としては、米陸軍史上最も高い数字死亡率たる38％にも達していました。
…それはなぜか。
北朝鮮看護が使ったのは、4つの心理作戦だったことを、メイヤーは突き止めました。
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１．密告させる
２．自己批判させる
３．上官や祖国に対する忠誠心を打ち砕く
４．心の支えになるものをことごとく奪う
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しかしこれは翻せば、生きる希望や支えを与えれば、人生は大きく好転するということ、
と信じられるような気がします。
昨日の仕事でくたくただったからこそ、この土曜日は、学びの浄化に。
家で寝てても疲れはとれませんが、学びはなぜか癒しにもなります。
くるみパンを求めて。
category: 日常
広島に来たらいつも、お好み村ではなく、まずこちらに足を運びます。
あんこ好きで、パン好きなんだけど、あんパンが好きなわけではないんだな。笑。
ちなみにこちらは、
顧客がトングを使用して商品をピックアップする販売方法の発祥店なんですよ。
私「最近、PCがすぐ固まる…うー。いらいらするう」
→男友だちＡ 「固まるの？」←リフレイン
→女友だちＢ 「それって、ほんと、モドカシイよね」←共感
→男友だちＣ 「見てあげようか？」←救いの手
→男友だちＤ 「再インストールしたら？」←PCサイドの問題解決
→息子 「母さん、カルシウム、摂りな。」←私サイドの問題解決
「天地無終始、人生有生死」であります。
しかし、生死ある人生に無死の生命を得るの途が供えてあります。
天地は失せても失せざるものがあります。
(中略)
私は今よりさらに三十年生きようとは思いません。
しかし過去三十年間生き残ったこの書は今よりなお三十年あるいは
それ以上に生き残るであろうとみてもよろしかろうと思います。
内村鑑三著「後世への最大遺物」
執筆三十年後の再版における「序」より
四国生産性本部でご活躍なさったおられた小笠原 豊道さんが、
今月1日、人材開発事業を中核とした会社を立ち上げられました。
社名は、「株式会社 オフィスKojo」！！
Kojo…って何？と素朴に思われた方は、こちらをご覧ください^-^
そんな小笠原さんが、本日、わざわざ、拠点である高松から、
うちの監査役と私が唯一事務所に存在する第一月曜日にあわせて、
チームあん、の拠点がある新大阪までお越しくださいました～。
「たった二時間ですよ」と笑う小笠原さんと、はい、パシャリ。
ながらくビジネス・パートナーでありながら、同世代ゆえか、
お互いの子どものこと、人生のこと、これまで沢山、話してきたっけなあ。
お互いのこれからに、たくさんの笑顔が溢れていますように。
前職、食品メーカーに入社した時、言われたことを覚えています。
「食品メーカーの社員として、本物の味に触れなさい。
本物に触れたことのある者にしか、本物の味は分からない」
以来、私の根底にある言葉の一つとなりました。
そんなこんなで、サミットが日本で開催される際には、その直前に、
その会場となる施設やホテルを見学に行くようにしています。
九州沖縄、洞爺湖、…そしてこの週末は伊勢志摩に行ってきました。
だからこそ大切なものは、本物を見極める目なんですが。
表紙が確定しました。
今週、最終稿を終えて、なんと、来週8日には私の手元に届き、
18日には発売されて、20日には店頭に並ぶそうです。
印刷技術と、製本技術と、物流技術の御蔭ですなあ…。
「人事って、何人くらいいたらいいの？」
と訊かれました。
あははは、答えも正解もないですが、海外では一般的に
Human Resources Section は、従業員100名に1名イメージです。ご参考まで。
元々、超がつく負けず嫌いなんですが、
誰かと競争したいわけでもないし、ましてや、勝ちたいわけでもなくて。
前の自分に負けたくなくて、なんだかいつもいつも背伸びしてしまいます。
