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某社で人事評価研修。
何が素敵って、このざっくり感。

「Aが100点、
 これまで以上に頑張りが必要であればB、
 かなり頑張りが必要であればC、
 100点以上ですごいというのであればS、
 それ以上スペシャルにすごいのであればSS」
という五段階評価。

事細かな定義をつくることに時間を割くより、
これくらいの方が共有化しやすかったりします^-^
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2018.01.18 Thu l 日常 l top